高薪之下德国是如何发展制造业的

制造业需要反映一个国家的生产力水平，这是区分发展中国家和发达国家的最重要因素，在世界发达国家的国民经济中占有最重要的份额。高薪下德国制造业如何发展多年前，一位美国学者做了一个比较，发现中国工厂的工人工资严重低于美国的1/20，生活成本只有美国的一半。当美国工厂工人的时薪是23.32美元，员工要交每小时8.47美元的医保时，中国工人的时薪只有1.36美元，社保费用未知。

工资严重低于美国工人1/20的美国生活费用如何花一半？这种严重的分配失衡使得中国工人工资下降成为必然趋势。到2014年，中国的劳动力成本与美国的差距可以完全忽略不计。

在美国每花费1美元的人工成本，在中国必须是96美分左右。这个没有考虑物流成本。许多人将中国生产竞争力的崩溃归因于劳动力成本的上升。

如果这个逻辑准确的话，劳动力成本极高的德国和瑞士应该不再有大规模的工业生产。这两个国家的劳动力成本比美国高20%到30%，但都处于制造业金字塔的顶端。想到随着自动化程度的提高和商业模式的改变，欧洲的生产在未来不仅会触及高端精密技术，还可能占领一部分劳动密集型产业，这是极其可怕的。劳动力价格本身仍然是未来制造业的最终因素。

谁在反击中国生产？前段时间和一位中国企业家聊天，他在德国买了一家低精度机械企业，在中国建厂，借鉴了德国的技术和技师。私底下谈到中国制造业的未来，他的观点是中国很多工厂自动化程度非常低，甚至已经在工业4.0中建立了物联网的概念。但是他问，如果意味着机床的质量开始敢了，即使建了高层网络，生产出来的产品质量和性能还能更好吗？说白了，“工业的机床”很差，那么下游呢？他说，以前中国的生产是“短而快”，中国工厂卖廉价的国产机床，设备是五年重复使用才投入使用赚来的，出厂后还要修改设备。

然而，近年来，越来越多的中国制造商不愿意出售德国机床。虽然价格可能高几倍，但是产品质量提高了，从机床的使用寿命来计算单位成本投资更经济。成功的欧洲生产企业反击中国生产，主要靠产品质量和技术创新，也有不颓废的心态。这个制造业的缺点不仅仅体现在金字塔的顶端。

随着制造业经营模式的不断创新、工业生产的高度自动化和服务的高附加值，各类生产企业对廉价劳动力的依赖程度越来越高。

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