本文摘要:
最近,常州人才招聘集团在我们新体育馆举办了一场特殊的校园招聘会。来自常州的48家企业参加了会议,获得了800多个职位。 我们学校有1000多名学生来工作。这是一种新的校园就业活动形式,也是我校建设低收入市场的最重要尝试。 近年来,学校通过回来邀请,努力加强与社会的联系和交流。学校本着“扎根华东,面向全国,稳定杨家单位,发展新单位”的原则,大力打造低收入市场,拓宽低收入渠道。
最近,常州人才招聘集团在我们新体育馆举办了一场特殊的校园招聘会。来自常州的48家企业参加了会议,获得了800多个职位。
我们学校有1000多名学生来工作。这是一种新的校园就业活动形式,也是我校建设低收入市场的最重要尝试。


近年来,学校通过回来邀请,努力加强与社会的联系和交流。学校本着“扎根华东,面向全国,稳定杨家单位,发展新单位”的原则,大力打造低收入市场,拓宽低收入渠道。在2010年毕业生低收入工作启动之际,学校主动走访苏州、无锡、常州、镇江、台州、扬州等城市的人事局和人才中心,及时公布毕业生资源信息,发放校园招聘会邀请函等。
并大力联系当地城市就低收入毕业生进行合作;同时,学校还强烈要求各城市的人事总监、人才中心负责人、企业人力资源负责人。经过讨论和咨询,学校收集了谚语,并认真咨询了各城市的企事业单位,征求他们对我们毕业生情况的系统意见和建议。褚碧海,编辑唐平,周永平(投稿邮箱:wlxwb@njfu.edu。
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